俗话说，先说不乱，小编认为，要想合伙开店，你首先应该将以下几个问题处理好，在后期分红的时候才不会因为分红不均，而产生矛盾。

　　1、理性寻找合伙人

　　就像别人说，不是什么人都能创业一样，也不是什么人都可以合伙的。合伙人的选择，对于开店来讲，是至关重要的。

　　志同道合

　　首先就是大家要志同道合，不一定在感情是好朋友，生意上的观念和想法也一致的，所以和朋友合伙做生意先要搞清楚，对方对于生意是否跟自己的观念是一致的。这就告诉我们创业合伙，不一定是要找亲戚、找好朋友，首先你应该从经营观念上去判断，你们是否合适一起合伙创业。

　　2、分清楚兼职(全职合伙)

　　有时候，出于对市场风险的考虑，很多人合伙的时候并不会选择全职合伙，只是兼职合伙，也就是可能在空闲的时间帮忙看看，其实说到底就是投资。那相对于全职合伙的人来说，承担的风险明显要大很多了，所以这个问题要理清楚。

　　3、资金的投入

　　如果一个联合创始人向公司投入了关键资金，你可能会觉得，作为回报，TA应该获得额外的创始人股权。

　　但是这个想法是不对的，创始人之间的股权分配最好是以每个人对公司的工作贡献来看，并将来自创始人的资金投入视为种子期的投资。

　　4、先小人后君子，拿合同说话

　　合伙创业的时候，最忌讳的就是看着关系不错，觉得这些事情不好意思拿出来说，结果到后面反而会引发大矛盾，建议在前期的时候，就在合同里面将合伙人的工作职责、分红比例这些写清楚。这样有利于今后的合作，更有利于友情的维护，毕竟感情是感情，生意是生意。

　　合伙开店，分红是一个大问题，小编建议一定要先说清楚，毕竟开店不像吃顿饭，几百块就解决了，而是涉及到大笔资金的投入。

　　希望想要合伙创业的人，一定要熟记这些开店守则，毕竟很少有人会因为感情而忽略利益，那么为了保证友情，还是都写在合同比较好。