俗话说得好：时间就是金钱，如何合理的安排时间显得尤为重要。就像开奶茶店，一般加上老板，会有4个人，如果4个人都是同时来店里上班，且同时下班，显然上班的时间就太长了;并且奶茶店日常经营也不需要这么多人，有点浪费人力资源。所以我们需要对奶茶店员工的上班时间进行合理的安排，以达到资源的最大化利用。

　　那我们首先来看看，奶茶店负责人在排班的时候，应该注意些什么呢?

　　1、注意排班时间的合理性

　　有些创业者，刚开始当老板，不知道如何去排班，就每天都让员工到店里来守着，这样一来，员工身心疲惫，工作效率也会下降。

　　所以排班的时候，要注意时间的合理性，不要同一时段，安排太多的人在店里。

　　2、最好在员工入职后，就制定排班计划

　　在面试环节就应该要告知员工，工作性质是要求需要进行轮班的，不是固定的，等应聘成功之后，就要安排排班计划，并且要将排班计划制定成表格。要让员工意识到，这个排班时间是固定的，不能随意更换。如果是有急事的时候，需要跟店长提前沟通，进行换班。

　　3、排班时要注意公平性

　　现在很多工作都是双休制，所以很多奶茶店员工还是希望自己可以轮休到周末，所以在排班的时候，你一定要表现得公平公正，不能说跟谁关系好，就排他喜欢的时间休息。

　　以上3点就是奶茶店在排班的时候，应该注意的，那么看完注意事项之后，我们再来看看，应该怎么排班。

　　以奶茶店有3个员工来说，奶茶店的营业时间一般是从早上九点半到晚上十一点。所以轮班的标准可以这样来排：

　　早班1人，时间为早9.30-5.30，总共8个小时

　　插班1人：时间为早11.30—2.30、晚4.30-9.30，总共8个小时

　　晚班1人：时间为早11.30—7.30，总共8个小时

　　不过这只能作为奶茶店的排班参考，具体要怎么排班，还要看奶茶店的地理位置以及实际情况，有些人觉得自己排班很麻烦，于是直接去效仿别人店里的排班时间，其实这样做非常不妥，最好是要根据自己奶茶店的实际情况，制定最合理的排班安排。